为严厉打击非法使用童工等严重违反劳动保障法规的现象，规范我县劳动用工秩序，依法保护未成年人的身心健康、维护其合法权益，最近，泰顺县人力社保局依法查处了一起非法使用童工案件，清退童工1名，对违法使用童工的某婚纱摄影工作室作出了罚款7500元的行政处罚。

  据了解，泰顺县人力社保局接到热心市民举报，称某婚纱摄影工作室有非法使用童工的现象，劳动保障监察员对该工作室开展调查，经查实，该工作室确有在招录员工时未严格审查身份信息的行为，从而导致了招用未满16周岁的未成年人潘某某。该工作室的行为违反了《禁止使用童工规定》第二条规定，县人力社保局先后对该工作室下达了《限期整改指令书》、《行政处罚事先告知书》和《行政处罚决定书》，并根据《禁止使用童工规定》第六条规定，依法对该工作室非法使用童工的行为处以7500元的罚款。

  “禁止使用童工一直是劳动用工的‘红线’，任何单位、任何时候都不能触碰”，县人力社保局相关负责人说道。下一步县人力社保局还将加大排查力度，对发现使用童工的用人单位，将严格按照相关法律规定，依法严厉查处；同时将进一步增强我县各用人单位的守法意识和劳动者的维权意识，深入开展《劳动法》《未成年人保护法》等有关法律的宣传工作；最后欢迎广大市民对使用童工行为进行监督举报，共同营造有利于未成年人健康成长的良好社会环境。